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为确保公司职工独生子女费发放的准确性,江西省物资储运总公司企业管理部对符合条件的计生家庭进行了认真的梳理统计,核对新增家庭的有关证件。与往年发放范围不同的是从未就业人员独生子女父母奖励费由0—14岁提升到了18周岁,这是计划生育的又一新政策,使以人为本的理念进一步得到体现。
由于公司工会的高度重视,此次独生子女奖励费发放的登记、核实等工作井然有序,顺利完成,从而维护了职工的合法权益。
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